2015年是我校实施“十二五”发展规划的收官之年，是全面推进校内综合改革、强化内涵建设、促进科学发展的重要一年。根据中共陕西省委高教工委、陕西省教育厅2015年工作部署，结合我校建设发展实际，特制定本工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记来陕视察重要讲话精神，进一步解放思想、开拓创新，围绕到2020年建成宝鸡大学的奋斗目标，以全面加强党的建设为引领，以落实巡视诊断整改工作和编制学校“十三五”发展规划、完善顶层设计为契机，以坚持内涵式发展、提升教育教学质量为主线，以深化综合改革、推进制度创新为动力，以强化责任、实施目标管理为手段，以落实学校章程、完善治理结构、推进现代大学制度建设为保障，切实抓好人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍建设、后勤保障等各项工作，不断提高整体办学水平和综合办学实力，推动学校科学发展。

二、重要工作

（一）坚持全面从严治党，加强干部队伍建设。

（二）深化校内综合改革，推进现代大学制度建设。

（三）以立德树人为根本任务，深化教育教学改革，全面提高人才培养质量。

（四）认真实施学科兴校战略，大力提升学科实力和科研水平，不断增强学校核心竞争力。

（五）扎实推进人才强校战略，按照“升大”、巡视整改和审核评估的要求，加大人才引进和培养力度，切实加强教师队伍建设。

（六）加快学校基础设施建设步伐，改善办学条件，提升服务保障能力。

（七）建立健全稳定安全工作长效机制，促进和谐校园建设。

（八）科学编制“十三五”规划，完善顶层设计。

三、主要工作

（一）坚持全面从严治党，切实做好党建工作

1.强化理论武装。坚持校、处级中心组和教职工政治理论学习制度，深入学习领会党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国“两会”精神、第23次全国高校党建工作会议精神和省委、省政府决策部署，贯彻落实习近平总书记来陕视察重要讲话精神，深刻领会“四个全面”战略布局，创新学习方式方法，强化理想信念，增强政治定力。积极培育和践行社会主义核心价值观，找准着力点，将社会主义核心价值观融入师生员工学习工作生活和精神世界。

2.做好宣传思想工作。学习贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，积极实施学校《培育和践行社会主义核心价值观实施意见》，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，努力让社会主义核心价值观在师生员工中内化于心、外化于行。加强对校内媒介、学生课堂、学术讲座等方面工作的管理，牢固占领意识形态领域的主阵地。开展教育思想观念大讨论活动，分析研判高等教育发展的新形势，学校发展面临的困难和问题，为学校改革与发展提供坚强的思想保证。加强新媒体建设，充分利用校内外各种媒体，加大对学校重点工作的宣传力度。

3.巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。继续抓好党的群众路线教育实践活动整改任务的落实，巩固教育实践活动成果。深入落实校处级领导干部深入基层、密切联系师生等作风建设制度，形成作风建设新常态。落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。认真组织开展“三严三实”专题教育。

4.加强基层党组织建设。制定基层服务型党组织建设实施办法并深入开展建设活动。按照教育部《关于加强高等学校党支部建设的意见》，加强基层党支部建设，严格落实“三会一课”制度、党员评议制度，创新党支部活动内容、形式和方法。严格组织发展程序和纪律，提高发展党员质量。积极开展党员教育培训。

5.强化干部队伍建设。按照中央《干部选拔任用工作条例》和陕西省委高教工委《关于推进和完善省属高校院（系）行政领导班子职务任期制改革的指导意见》的要求，修订完善《宝鸡文理学院干部管理条例》并颁布实施。坚持正确的选人用人导向，德才兼备，以德为先，增强政策制度的引导和导向功能，重点考察干部政治上的坚定性和工作实绩，破除论资排辈观念，逐步实施公开竞聘，竞争上岗，逐步落实干部任期制度和交流轮岗制度，促进想干事、能干事的优秀人才脱颖而出。强化和改进干部目标责任考核，明确任务，强化责任，严明奖罚。加强干部理想信念教育和政治纪律、组织纪律教育，深化干部教育培训，增加干部对外学习考察机会，看清差距，扩大视野，更新观念。认真开展干部档案“三龄一历”核对工作。

6.加强党风廉政建设。认真学习贯彻落实中纪委十八届五次全会、省纪委十二届五次全会和省委高教纪工委会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，加大执纪力度，营造风清气正的政治生态。制定出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》和《落实“三重一大”决策制度实施办法》。严格党的纪律，严守党的规矩，加强对党员领导干部的监督，推进重点部位、关键环节风险防控机制建设。加大对中央八项规定执行情况的监督、检查力度，坚决抵制“四风”。规范信访办案机制，及时做好案件查处工作，对违纪违规行为实行责任追究。

7.深入推进依法治校。坚持依法治校、依法治教，健全完善学校内部制度，增强师生学法懂法守法用法的意识。加强法制宣传教育，坚持开展秋季开学法制教育第一课活动，构建法制宣传教育长效机制。完善教职工代表大会制度和校务公开制度，持续推进学校民主政治建设。

8.积极构建和谐校园。落实稳定安全工作责任制，建立源头治理、动态管理、应急处置相结合的常态化工作机制，加大校园巡逻力度，严格门禁制度，强化人防、物防、技防建设，切实维护好校园的稳定安全，营造平安和谐的校园环境。深入开展安全隐患和矛盾纠纷排查工作，积极化解矛盾。大力推进大学文化建设。

9.做好统战、离退休、群团、保密、双拥和校友工作。密切与党外人士的联系，充分调动各级人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士的积极性和创造性，发挥统一战线优势，为学校建设和发展贡献力量；加强管理与服务工作，创新离退休工作内容，继续做好离退休工作；加强教代会制度建设，大力开展全民健身活动和模范职工之家建设活动；加强共青团和学生会工作，认真开展“四进四信”活动，增强团学活动的吸引力和针对性；严格执行党和国家保密制度，切实做好学校的安全保密工作；积极开展双拥工作，认真做好军烈属慰问、新生军训以及征兵工作；加强校友分会组织建设，推进校友工作健康有序发展。

（二）以人才培养为中心，加强内涵建设，不断提高教育教学质量

10.开展“巡视诊断”整改提高工作。根据“巡视诊断”专家组意见和建议，对照学校《巡视诊断整改提高工作方案》，突出整改重点难点，明确责任，狠抓落实，加大督导检查力度，扎实做好整改工作。构建长效机制，巩固整改成果，将整改工作与日常工作紧密结合起来，推动教育教学质量持续，不断提高。

11.做好本科教学工作审核评估前期准备工作。宣传审核评估的意义和要求，把握审核评估的内涵和标准，规范有序地做好日常教学活动，强化教学过程管理，做好教学基本状态数据的统计完善等相关工作。

12.推进人才培养模式改革。继续实施和完善大类招生、分流培养模式。在数学与应用数学、思想政治教育专业中启动“卓越教师”试点班，探索教师教育专业人才培养新模式。加强工科学院与相关行业企业的联合，积极探索和开展校企合作、协同育人模式。

13.强化专业课程建设。制定本科专业评估方案，对全校64个本科专业进行全面评估，为审核评估和专业建设提供依据。开展专业调整、合并、整合的调研论证工作，优化专业结构。启动学校精品视频公开课试点建设，完成省级精品资源共享课程转型升级。做好网络课程的运行和学生选课管理。

14.强化实践教学环节。加强教学实践基地建设，拓展实践教学的空间和时限。积极组织大学生参加各类学科竞赛活动，认真做好大学生创新创业计划训练项目的申报工作。

15.加强教学质量监控。严明教师的教学纪律和学生的学习纪律，努力促进教风、学风改善。完善教学质量管理制度，认真实施校内教学质量评估和督导工作。健全专业教研室、院系、学校三级教学质量监控和保障体系。

16.加强教学改革与研究。深化教学改革，积极开展省、校级教学改革项目研究立项工作，做好高层次教学成果奖的培育工作。

17.全力做好招生工作。继续实施招生工作“阳光工程”，加大招生工作宣传力度，科学制定招生工作方案，稳步控制招生规模，不断提高生源质量。

  18.加大人才培养的国际交流与合作。鼓励学生积极出国攻读硕士研究生，对通过托福、雅思、GMAT等考试成绩出线的学生予以奖励。加强与国外大学的合作交流和合作办学，积极探索、拓展2+2、3+1以及暑期学校、短期访学等多种合作办学模式，积极筹建国际交流与合作处。

19.加强学生教育管理工作。认真贯彻落实学校大学生思想政治教育工作会议精神，始终坚持立德树人根本任务，牢固树立“以生为本、德育为先、服务学生成长发展”的理念，构建和完善长效机制，不断提高我校大学生思想政治教育工作科学化水平。充分发挥“青年马克思主义者培养工程”在学生中的示范引领作用，通过开展学雷锋志愿服务活动、社会公益活动等主题实践教育活动，使社会主义核心价值观在学生中入头脑、见行动。以加强学风建设为重点，强化学生诚信教育、文明行为养成教育、安全教育，规范日常管理，做好评优、资助和心理健康教育工作。加强辅导员和班主任队伍建设，制定并实施能力与素质提升计划，建立健全辅导员和班主任学习培训机制、辅导员岗位交流机制和考评激励机制，提升队伍整体工作能力和水平。

20.加强毕业生就业指导与服务工作。继续完善毕业生就业服务信息网络建设，大力拓展就业渠道，推进创新创业教育，提高就业质量，千方百计提高就业率。

（三）坚持学科兴校战略，持续提升学科实力和科研水平

21.大力推进学科建设工作。认真贯彻落实2014年学科建设工作会议精神，全面推进持续提升学科实力与学科建设水平长效机制的“八大工程”，制定目标和措施，明确责任主体和时限，逐条落实，确保实效。做好研究生教育工作，争取招生指标，千方百计吸收优质生源，扩大研究生招生规模。制定学校《硕士学位点建设管理办法》，切实加强导师队伍建设，加快专业学位研究生联合培养工作站建设。

22.加强重点学科和省级学科平台建设与管理。修订《宝鸡文理学院重点学科建设与考核管理办法》，加强省、校级重点学科、省级重点实验室和省级社科基地的建设力度，做强现有的方向，加大对与地方社会经济发展相支撑方向的扶持，出台学术带头人遴选办法，拿出有效措施，明确队伍，形成梯队，促进重点学科、省级重点实验室和省级社科基地在团队建设、高层次项目立项、科研成果产出等方面取得突破。

23.继续实施项目带动战略。以高层次科研项目申报工作为龙头，认真做好各级各类科研项目的申报、管理工作，力争在国家级项目、省部级项目、科研经费等方面取得新突破。同时，加强高层次科研奖项的培育、推介、申报工作，为获得省级以上奖奠定基础。

24.严格落实科研管理制度。进一步修订和完善《科研津贴实施办法》等相关文件，加大对获省级以上科研奖的奖励力度，落实和严控专职科研岗质量和数量，确保专职科研岗发挥实效激励和调动教师的科研积极性，强化科研考核力度，催生高水平科研成果产出。

25.积极开展学术交流活动。进一步健全和完善院系举办学术会议、教师外出参加学术会议的相关制度和办法。继续办好“长安讲坛”、“周秦文化大讲坛”等主题学术活动，活跃校园学术氛围，推进学术交流活动常态化。

26.强化校地合作。积极与宝鸡市企事业单位开展深度合作，不断探索合作新途径，争取更多横向合作项目，推进我校产学研工作，提高社会贡献率。

27.加强图书资料和学报工作。优化图书馆藏书结构，加强新媒体和电子图书建设，强化管理，全面提高馆藏质量和服务水平。进一步提高学报办刊质量，树立精品意识，办好特色栏目，扩大学术影响。

（四）坚持人才强校战略，建立健全激励机制，切实加强教师队伍建设

28.加强师德师风建设。广泛开展“为人师表、教书育人，爱岗敬业、严谨治学”等教育活动，弘扬优良教风，提高业务水平，以高尚师德、人格魅力、学识风范感染学生，做学生健康成长的良师益友；大力宣传和表彰潜心教书育人的先进典型，建立健全教师行为规范、职业道德规范、学术道德规范以及师德师风考核评价办法。

29.深化人事分配制度改革。修订和完善学校绩效工资整体分配办法，出台新增绩效工资发放办法，解决结构性矛盾，并做好2015年度绩效工资的审核与发放。做好校内工资改革和社会养老保险实施的准备工作。

30.做好高层次人才的引进和管理工作。出台《高层次人才管理办法》，大力加强以博士、教授和学术骨干为主的高学历、高水平、高素质教师的引进工作，不断提高专任教师数量，优化学缘结构。按照公开招聘、公开报名、资格审查、笔试、面试、学校研究决定等严格程序做好常规人员的补充工作。

31.加强青年教师队伍建设。高度重视青年教师培养工作，加强教学基本技能培训。继续探索校企合作培养青年教师相关政策，加强 “双师型”教师队伍建设。出台教师外出研修办法，鼓励教师到国内外高水平大学研修、访学。

（五）强化规范管理，提升服务保障能力

32.强化财务与资产管理。规范会计核算，强化预算约束，多渠道拓宽资金来源。优化经费使用结构，开源节流、厉行节约，保证事业发展与职工收入的资金可持续增长；加强国有资产管理规范化、信息化建设，进一步完善高校资产管理系统的升级改造和维护工作。加强国有资产的采购与招投标管理，进一步推进政府采购项目的实施落实，切实提高资金、设备使用效益；加强审计监督，进一步规范审计工作，认真做好财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计和专项资金审计。

33.推进校园基本建设。在继续做好教学资源清查和整合工作的同时，重点做好新校区综合教学楼与文理新村高层住宅楼建设工作，做好老校区工科大楼的论证、立项、设计工作，启动老校区综合教学楼改造、老校区田径场改造、新校区篮球场改造和新老校区绿化美化等工程。优化校区功能布局和资源配置，完成新老校区布局的调研论证工作。积极推进节约型校园建设。

34.加快校园信息化建设步伐。完善学校数据中心基础信息平台建设，对接融合现有的部分应用系统，升级教务管理系统，扩大教务管理系统的应用范围和功能，更新校园一卡通系统。新建办公OA系统、学生管理、后勤管理、校友管理等一批应用系统，简化工作流程，提高工作效率。筹建学校高性能计算与云计算平台，启动校园无线网络二期工程建设。加大网上教学资源和教学平台的建设与应用，提高教师现代教育技能的应用能力。

35.提升后勤服务保障能力与水平。进一步理顺后勤管理处、后勤集团、后勤公司三者关系，完善后勤系统管理体制机制，推进后勤服务专业化、精细化管理进程。加强后勤队伍管理，强化服务意识，切实提升服务质量。稳定饭菜价格，提高饭菜质量，确保食品安全。加强科工贸总公司的日常管理，规范经营，防范风险，提高效益。

36.加强附属中、小学管理。加强教师队伍建设，强化内部治理，稳定办学规模，探讨新的机制，不断提高教育教学质量和社会影响力。

（六）深化校内综合改革，优化内部治理结构，完善现代大学制度

37.深化校内综合改革。广泛宣传校内综合改革的重要性和紧迫性，统一思想，明晰责任，开拓创新，勇于担当，按照顶层设计、分步实施、重点突破的原则，推进人事分配制度、师资队伍与学科建设、评价体系、人才培养、资源配置与条件保障等方面的改革，逐步解决影响教育质量和综合竞争力提升的体制机制问题。

38.优化内部治理结构。制定党委领导下的校长负责制实施细则。进一步修订和完善学校党委会、校务会、教代会等相关组织机构的运行规则，健全和完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的校内治理结构。推进管理重心下移和管理权力下放，进一步激发院系办学活力。

39.加快现代大学制度建设。积极宣传并贯彻落实《宝鸡文理学院章程》。依据《章程》，修订完善现有的管理规章制度，规范学校各项工作的运转机制和程序。制定《宝鸡文理学院学术委员会章程》，充分发挥学术委员会在学科建设、学术事务中的决策作用，使“教授治学”真正落到实处。

（七）完善顶层设计，科学编制学校发展规划

40.科学编制“十三五”发展规划。在全面总结学校《十二五发展规划》完成情况的基础上，认真编制学校《十三五发展规划》，科学厘定学校发展的顶层设计，推动学校各项事业蓬勃发展。

41.积极做好《宝鸡大学筹建工作方案》的研究论证和起草工作。参照教育部相关规定，结合我校实际，做好《宝鸡大学筹建工作方案》研究、论证和起草工作。积极推进省市共建进程。

   42.全面实施目标管理。科学合理细化目标任务，落实责任主体，明确完成时限,加强过程管理和监督，严格执行目标责任考核。